入编前断了一个月的社保？

一、入编前断了一个月的社保？

可以补缴。员工入职前中断了一个月的社保，在进入新单位后，可以与新单位协商补缴，单位同意承担补缴当然皆大欢喜，如拒绝承担也是情理之中，当事人可以建议企业操作申报，个人承担补缴费用也是可行的。现在的社保缴纳是按累积缴纳计算的，中断一个月也影响不大，不补缴也没关系的。所以当事人可以自已选择补缴与否。

二、个人社保断了一个月跨年补缴？

可以的，个人社保断交三个月以内是符合社保政策补缴，如果跨年在社断交时间范围内，补缴是没有影响，但是需要重新签社保缴纳订协议

三、中山社保断了一个月怎么补？

根据现行政策，社保中断别说一个月，即使时间更长，只要有相应的证据证明非你本人原因（如失业等），而是因为单位原因（无论工作失误、还是手续未及时办理等），都能够补缴。

你本人不可以办补缴，只能向单位人事部门提交申请，让人事部门咨询社保中心，按照人家要求履行一定程序，就可以补缴了。

能补缴尽量要补缴，对你以后医疗保险、养老保险等待遇有影响。

四、出国留学上海社保断了

出国留学是一个令人激动且值得期待的决定。然而，当你来到一个陌生的国家，面对各种新的挑战和问题时，你可能会感到困惑和不安。留学生活中的一个重要方面是社保，它为你提供了医疗保险和其他福利。然而，正因为你身处在一个全新的国家，你可能会遇到一些社保问题。

为什么在出国留学过程中可能会出现上海社保断开的情况？

上海作为中国的一个重要大都市，吸引着许多国际留学生前往学习和生活。然而，由于一些特殊的情况，在出国留学的过程中，你的上海社保可能会断开。以下是一些可能导致上海社保断开的原因：

• 离校时间超过规定期限：根据规定，留学生离开学校后的一段时间内，如果没有及时转出社保账户，社保可能会被暂停或断开。因此，如果你在离开学校后的一段时间内没有及时处理社保转出手续，就有可能导致上海社保的断开。
• 资金不足：有时候，上海的社保账户需要留学生自己支付一部分费用。如果你的账户中没有足够的资金，可能会导致社保断开。
• 信息错误：如果你提供给社保部门的个人信息有误，比如姓名、护照号码或其他关键信息，这也可能导致上海社保的断开。

上海社保断开后的影响及解决方法

如果你发现自己的上海社保被断开了，不要惊慌。虽然这可能给你的留学生活带来一些困扰，但你可以采取一些解决方法来解决这个问题：

1. 联系学校：首先，你可以联系所在学校的国际学生办公室或留学生服务中心，向他们咨询关于社保断开的问题。他们通常会有经验和资源来帮助学生处理这类问题，并提供解决方案。
2. 咨询社保部门：另外，你还可以直接联系上海的社保部门，咨询你的社保账户状态和解决方案。他们会告诉你需要提交哪些文件和证明，并指导你如何重新激活社保账户。
3. 寻求专业帮助：如果你对处理社保问题感到困惑或无法自行解决，你可以寻求专业的帮助。有一些专门的机构和律师事务所可以提供关于留学生社保问题的咨询和帮助。他们可以为你解答疑惑，提供具体指导，并帮助你处理相关的文件和手续。

在你采取行动解决上海社保断开的问题之前，要确保你了解并掌握相关规定和程序。这样你就能更好地与学校、社保部门或专业帮助机构沟通，并顺利解决这个问题。

如何避免上海社保断开的情况发生？

预防上海社保断开比解决断开后的问题要简单得多。以下是一些预防措施，可以帮助你避免上海社保断开的情况发生：

• 及时办理转出手续：在离开学校或上海之前，确保你按照规定办理社保转出手续，将社保账户转移到你前往的新地点或国家。这样可以避免因离校时间超过规定期限而导致上海社保断开的情况发生。
• 保持足够的资金：留意你的上海社保账户余额，确保账户中有足够的资金用于支付社保费用。这样可以避免因资金不足导致社保断开。
• 确保信息准确：提供给上海社保部门的个人信息必须准确无误。在提交申请时，仔细核对所填写的信息，确保没有错误或遗漏。这样可以避免因信息错误而导致上海社保断开。

通过采取这些预防措施，你可以降低上海社保断开的风险，并确保你在留学期间享受到社保福利和保障。

总结

上海社保的断开可能是出国留学过程中的一个挑战，但并不是不可解决的问题。通过与学校、社保部门或专业帮助机构合作，你可以找到解决办法，并重新激活你的上海社保账户。此外，通过预防措施，你可以避免上海社保断开的情况发生。记住，了解规定和程序是解决和预防问题的关键，确保你在留学期间享受到社保福利和保障。

五、社保断了一个月可以保留指标吗？

不能保留指标。

社保断交一个月有影响

一、对养老保险的影响

1、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；

2、中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；

3、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

二、对医疗保险的影响

新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年（不含补缴年限）的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

六、社保断了一个月会影响落户吗？

这要看当地入户条件只是需说要缴纳社保满多少年以上，有没有说明连续或者累计，因为各地政策不一样。一般来说，入户的要求都会规定需在当地连续参保满一定年限，或者不同的参保年限积的分值不一样。社保中断肯定会有影响，具体可以咨询当地主管入户的政府单位，以官方回复为准。

七、社保中途断了一个月能补交吗？

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。

补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

八、北京社保断了一个月可以补缴吗？

正常情况下，一般只能补缴近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。另外还有两种补缴情况：养老、医保不足缴费年限的补缴参保人员需要填写补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

九、社保断了一个月算断缴吗？

离职后导致社保断交一个月，其实基本上没有什么影响，我个人的看法是，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。

第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。第三，社保中断后的注意事项。一是注意中断时间不能过长。社保短期中断，比如一月左右，对个人是没有什么影响的，但是如果中断时间比较长的，影响是非常大的。目前全国很多地方，对养老保险的短期中断，如果重新就业的，中间中断的部分是可以补缴的，补缴后缴费年限累计计算。

二是医疗保险中断，将影响看病就医。医疗保险中断超过一个月的，自下个月起就无法享受医疗报销待遇，即使下一个月补缴，中间也有一个月等待期，中断时间越长，等待期也就越长，主要还是不怕一万，就怕万一。万一真的在这期间生病了就失去享受医疗保险的待遇。三是无论是否重新就业，最好以个人身份继续缴纳。如果因为离职导致离开单位的，离开后的第一件事情，就是到社保局办理缴费主体变更，将单位缴费变更为个人缴费，这个办起来非常简单，就是提供离职证明和个人身份证，填写缴费主体变更单，提供新的银行代缴代扣协议就可以了。这样就由单位缴费变更成了个人缴费，也就不会出现断缴的现象了。

总之，离职导致社保中断一个月的，对于个人影响不大，但还是建议尽快进行补缴，补缴的方法是，重新就业的，由新单位帮助办理补缴手续；没有重新就业的，以个人身份办理补缴。

十、领生育津贴最后一个月社保断了？

是会影响领取生育津贴的，如果补缴上的话，是不会影响领取生育津贴。

社保断交一个月是可以补缴的，因为一旦补缴上就相当于社保根本没有断交，自然不会影响到领取生育津贴。

想要领取生育津贴，必须要连续缴纳六到十二个月才可以