道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利？

一、道路货物运输驾驶员有哪些安全生产权利？

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议。

③批评权、检举权、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业。

⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

⑥依法向本单位提出要求赔偿的权利。

⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。

⑧获得安全生产教育和培训的权利。

二、招聘司机时候应该问些什么问题？

至少先问下会不会开车吧？！

看见你的问题，我想起我们公司有次召个司机，人事面试的。第二天来上班了，然后居然不会开手动档。。。

招聘司机时应该问些什么问题呢，我来说说吧，只说一些你们可能想不到的问题。

第一：有无犯罪记录，

你说这个有开车无关吧。是的，无关。但是我们公司有次如了个司机，第二天来上班后把车开出去5000块卖掉了。

后来报案一查，这人有好几次这样的案底。

所以招聘司机或可以使用贵重物资外运的，一定要查有无聊罪记录。不然真出事有得哭了。

第二：身份证一定要当面提供并复印留档。

这个是我们公司招聘时的标准流程，不论是员工还是司机。都必须要身份证复印件留档。有些小公司不在意这个，但一旦司机开车出了事故，跑了。公司就会很麻烦。

第三：要求他面试时提供近三年的违章记录。

这个他可以去交通管理部门拉出来的，提供了这个，你就可以看出来他有无违章和具体违章的信息。对于喜欢闯红灯、喜欢超速的。一定要慎重选择。

第四：要求他提供身体健康的体检证明。

公司里的司机一般都比较辛苦，连续开车是常事。如果身体有异常情况，不适合长时间开车，那么稍有点事就很麻烦了。

第五：抽一些科二、科四的题问他。

很多老司机讲真的，车是开得蛮好。可是交规还是不熟悉，随时不注意就来个违章。这样的司机，不论多好，宁可不要。

第六：问下他有没有过去银行代办事务，去海关代办事务，进仓等等。

公司的司机一般不会是单纯的开车，有时候也会帮忙代办事务。如果他之前有做过或接触过，能省不少事。如果没做过，一定要记得如职后有人带他一起去做并让他学。因为公司不可能总是让两个人外出办事，一个司机开车能搞定的好过两个人时间浪费在路上。

其它的具体按你们招聘司机的最初考虑出发来提问。

司机第一要求的是开车安全和人安定！

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