骨干教师专业成长的路径与规律？

一、骨干教师专业成长的路径与规律？

做到科学规划，专业发展，确保行动方向正确。科学的规划和合理的计划是行动正确的先导。在教师结合自身专业、特长初步确定发展方向的基础上，学校和课题组要组织专家从寻找教师课堂教学特点人手，帮助教师充分认识自我，明确自己的发展方向，拟订较为详细的发展计划。包括学科骨干类型定位、中短期具体发展目标及发展策略，细化到要读的书目、要上的研究课、要发表的文章篇数等等，做到有目标、有计划，教师个人和学校课题组都有一本账，按照这一计划安排各阶段工作，并做好督促检查、阶段总结等工作。要注意加强过程性管理，注重效果。

充分发挥名师、骨干教师的作用，聚焦教学过程中的重点、难点与疑点，针对教学中的实际问题，以课堂教学、学生学习、教师成长三个专题为主线设计。各科教学培训内容要精心选择，以贴近实际、贴近课堂、贴近学科案例为主，采用讲座、经验交流、问题研讨、学员互动等方式进行，切实帮助一线教师解决具体问题，提高课堂实施的能力与水平。

二、乡镇教师参与学术交流活动方案？

1. 确定交流主题：根据乡镇教师的专业领域和兴趣，确定一个具有实际意义的主题，如“如何提高农村小学数学教学质量”、“如何开展有效的英语阅读教学”等。

2. 组织人员：由学校领导、学科教研组负责人和部分骨干教师组成交流团队，负责策划、组织和实施学术交流活动。

3. 邀请专家学者：邀请相关领域的专家学者参加交流活动，为乡镇教师提供专业的指导和建议。

4. 确定交流形式：交流活动可以采取讲座、研讨、案例分析等形式进行。讲座可以由专家学者主讲，研讨可以分组进行，案例分析可以选取典型的教学案例进行分析。

5. 制定活动计划：明确交流活动的时间节点、地点、参与人员等具体事项，制定详细的活动计划。

6. 宣传推广：通过学校网站、微信公众号、宣传栏等方式，对交流活动进行宣传推广，提高活动的知名度和参与度。

7. 落实经费：向学校领导汇报活动计划，争取足够的经费支持，确保活动的顺利进行。

8. 活动实施：按照活动计划，组织乡镇教师参加学术交流活动，确保活动的质量和效果。

9. 总结反馈：活动结束后，对交流活动进行总结，收集乡镇教师的意见和建议，为下一次学术交流活动提供参考。

10. 建立长效机制：将学术交流活动纳入乡镇教师的日常培训体系，形成长效的学术交流机制，促进乡镇教师的专业成长。