平安入职慢？

一、平安入职慢？

不慢。只要你面试通过，每月上半个月都会统一安排入职。效率很快。

二、平安入职程序？

应该向公司说明你目前的状况申请延后入职。进平安需要户籍复印件，需要准备资料：

（1）身份证原件、复印件

（2）学历证原件、复印件

（3）近期二寸免冠照片3张

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

三、2017年银行入职考试题

2017年银行入职考试题解析

银行作为金融行业的重要组成部分，吸引了众多求职者的目光。而银行入职考试则是成为这些人踏入这个行业的第一道门槛。那么，我们今天就来分析一下2017年银行入职考试题，为大家解开疑惑，助力大家顺利通过考试。

一、简答题

简答题是银行入职考试中常见的题型，考察考生对于银行基础知识的了解和掌握程度。以下为一道典型的简答题：

问题：请简述商业银行资产负债表的组成。

解析：商业银行资产负债表由资产和负债两个主要部分组成。资产包括：现金与存放中央银行资金、同业负债、拆出资金、结算备付金、发放贷款、存放第三方资金、应收账款等。而负债包括：各种存款、同业存款、拆入资金、应付账款、递延所得税负债等。简单来说，资产就是银行的各种贷款和存款，而负债则是银行持有的各种资金来源。

二、选择题

选择题在银行入职考试中也是常见的题型，考察考生对于相关概念、规定和操作方法的理解。以下为一道典型的选择题：

问题：根据《中华人民共和国反洗钱法》，下列哪项行为被认定为洗钱行为？

1. 通过大额现金购买房产
2. 通过银行转账支付货款
3. 通过信用卡刷卡消费
4. 通过手机支付购买商品

解析：根据《中华人民共和国反洗钱法》，洗钱行为包括：通过金融机构进行的现金存取交易、通过非金融机构进行的有价证券、贵金属、房地产、保险、赌博等交易。因此，选项1中的通过大额现金购买房产被认定为洗钱行为。

三、案例分析题

案例分析题是银行入职考试中较为复杂的题型，考察考生对于实际工作场景的应用能力。以下为一道典型的案例分析题：

案例：某银行网点接到一位客户自称是银行的高级经理打来的电话，要求该客户确认账户信息，否则将被冻结资金。该客户怀疑是否涉及诈骗，应该如何处理？

解析：在面对类似电话诈骗的情况下，客户应该保持冷静，并采取以下措施：首先，核实对方的身份信息。客户可以通过查询该银行官方网站上的联系方式，对比电话号码的真实性。其次，不轻信对方的要求。银行不会通过电话要求客户提供账户信息，更不会威胁客户冻结资金。最后，及时向银行报告。如果客户怀疑对方是诈骗电话，可以联系银行客服或拨打报警电话进行举报。

四、计算题

计算题是银行入职考试中需要运用数学知识解决实际问题的题型。以下为一道典型的计算题：

问题：某银行A部门的年度借贷利差为10%，该部门在一年内对外贷款总额为1000万元，贷款利率为9%。请计算A部门在一年内的净利润。

解析：根据题意可知，该部门的净获利为年度借贷利差与对外贷款总额的乘积。计算公式为：净利润 = 年度借贷利差 × 对外贷款总额 = 10% × 1000万元 = 100万元。因此，A部门在一年内的净利润为100万元。

以上就是2017年银行入职考试题的解析。通过对不同题型的分析，我们可以更好地了解银行入职考试的考察范围和要求，有针对性地进行备考。希望以上内容能对正在准备银行入职考试的考生有所帮助，祝大家考试顺利！

四、平安入职要多久？

面试通过后一般一周内体检，体检通过后一周内培训入职。

平安银行的招聘及入职流程是这样的：简历筛选-->测评-->一面-->二面-->HR发相关资料给候选人-->定薪-->候选人准备入职资料给HR-->审核通过-->双方商定入职时间-->发offer-->根据offer提供的时间报道你已经定薪了，后面需要尽快准备入职资料，提交入职资料一周内就可以收到offer，入职一般在收到offer一月内。

五、平安银行入职流程？

1.填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。

六、平安入职体检严格？

不严格。不会被拒绝的。中国平安的分公司很多，但是在招收员工的时候都会对招收的员工进行体检。体检一般都是与某一个健康体检中心签订了协议，只要是中国平安的员工都是到那里体检。体检需要检查的也都是基本项。比如体重、视力、尿检、耳鼻喉、胸廓等都是体检项目中最简单的检查项目。只要不是有什么大病的人都是可以顺利通过的。

企业对于新晋员工进行体检，一方面是为了保证新晋员工没有疾病，不会给公司带来额外的开支。也是对员工身体的关心。血小板偏低并不是一种病，不会有影响的。体检结束之后，体检报告会直接有体检的机构发送给中国平安的。

七、入职平安后还可以入职其他公司吗？

入职平安，想再去别的公司做业务，不销平安的展业证，是不行的。

目前，我国银保监会对于代理人的管理，还是比较保守的，代理人只能代理一家保险公司的保险产品，不能同时代理多家公司产品。如果希望去他家公司代理，须在原公司办理离职及消号手续。

八、平安智慧城入职流程？

首先是初试，然后复试终试，然后走公司的审批流程就可以了。

九、平安银行入职流程多久？

面试通过后一般一周内体检，体检通过后一周内培训入职。

十、平安科技入职流程？

（1）身份证原件、复印件

（2）学历证原件、复印件

（3）近期二寸免冠照片3张

入职手续：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。