三必谈五必访八必知？

一、三必谈五必访八必知？

三必谈”的内容

l、对提拔任职的处级干部必须进行廉政教育谈话；

2、对有七种情形的问题进行诫勉谈话：

一是不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

二是不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

三是不认真履行职责，给工作造成一定损失；

四是搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响；

五是不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误；

六是不严格执行廉洁自律规定，述职述廉隐瞒问题，造成不良影响；

七是其他需要进行诫勉谈话的情况。

3、对群众有反映的处级干部必须进行警示谈话。

员工生病住院时必访，女员工生育时必访，员工家庭有红白喜事时必访，员工家庭生活困难时必访，员工家庭不和睦时必访。

1、必须知晓党组织启动情况

2、必须知晓集中学习情况

3、必须知晓专题讨论情况

4、必须知晓上党课情况

5、必须知晓规定动作

6、必须知晓学习内容

7、必须知晓整改情况

8、必须知晓当前基层党建重点任务

二、三必知四必谈五必访出处？

梁浩东。在基层生产单位开展党建“三必知四必谈五必访”活动，三必知四必谈五必访的口号是梁浩东讲的。

三必知四必谈五必访是补连塔煤矿认真践行党的群众路线、努力促进党建工作与安全生产中心工作相融合的重要举措和创新，是进一步激发基层党组织积极性、创造性的有效载体，对于稳定员工队伍、促进矿井和谐稳定发展具有重要意义。

三、三必知四必谈五必访目的意义？

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有温度。要时刻把职工群众的困难和诉求记在心里，抓住职工群众最关心最直接最现实的问题，增强“访、问、谈”工作的亲和力和亲切感，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实，把实事办好，把党组织的温暖送到职工群众的心坎上，增强职工群众的认同感和归属感。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有深度。要充分认识“访、问、谈”工作的意义和价值，充分发挥“访、问、谈”工作关心、提醒、引导、激励、规范功能，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义。“访、问、谈”工作决不能浮于表面、流于形式，要在事前做好充分准备、了解相应问题，事中做好记录、注重实效，事后解决问题、总结闭环。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有广度。要结合实际，结合健全落实企业领导人员基层联系点，结合党员与职工结对帮带等制度，不断丰富“访、问、谈”内容，建立健全党内关怀帮扶和党员干部直接联系服务群众长效工作机制。要紧密结合中心工作，发挥思想政治工作优势，为企业全面深化改革发展奠定坚实的思想基础。

抓实抓好“三必访、四必问、五必谈”，要有力度。要采取有效措施确保“访、问、谈”各项任务要求落到实处，不断创新工作方式方法，解决职工群众工作生活实际问题。《中国联通党组关于进一步加强基层党建工作的指导意见》明确要求，要建立基层党组织“三必访、四必问、五必谈”工作制度，落实好基层党组织思想政治工作的基本职责，发挥思想政治工作“稳定器”“润滑剂”作用。

“三必访、四必问、五必谈”是深入践行以人民为中心的发展思想，着力打造新时代有理想守信念、懂业务会创新、爱企业忠职守、敢担当讲奉献的高素质职工队伍，凝聚推进中国联通高质量发展强大动力的有力武器，将进一步增强基层党组织政治功能，提升基层党组织组织力，加强职工队伍凝聚力，为助推企业改革发展和全面数字化转型提供坚强保证！

四、斗牛必知的三大技巧？

在斗牛中，不论是三人还是四人玩，只要分牌时你拿到3，4，5之类的单张小牌时，就不要叫牌了。

第二技巧，斗牛中，如果背运时就等好运来，好运时不连庄。

第三技巧，斗牛中遇上了擦鞋王，千万别逞强。

五、必知必会应知应会？

对每一件事情，首先知根知底熟悉，才能对答如流，得心顺手

六、三必知四必谈五必访是什么意思？

“三必知”指的是员工的家庭情况必知、员工的思想状况必知、员工的基本素质必知，“四必谈”指的是员工产生情绪上的波动时必谈、员工受到批评处分时必谈，员工岗位职务变动时必谈、员工与同事发生纠纷时必谈，“五必访”指的是员工情绪低落时必访、员工直系亲属去世时必访、员工重病住院时必访、员工生活困难时必访、员工家庭不和睦时必访。

七、孩子必知常识？

1、牢记爸爸妈妈的手机号，家庭住址。

这些是孩子在上幼儿园前就要牢记的，以防孩子突然生病或者是走丢的时候能够第一时间联系到自己的家人。

2、不跟陌生人说话。

孩子的心灵是纯洁的，他不知道世界上还有一种人叫做“坏人”。所以要从小教孩子不要跟陌生人说话。就像孩子跟妈妈一起去公园玩，也许会有不认识的人上前跟小朋友打招呼，如果孩子不吭气的时候，妈妈千万不要骂孩子不懂礼貌，因为孩子不认识他，不打招呼很正常，如果妈妈硬是让孩子打招呼，以后在碰到这种情况，即使你不在身边，孩子也会跟他打招呼的，很危险哦！

3、遵守交通规则。

现在的车越来越多，交通事故也越来越多。所以妈妈也在日常生活中经常跟孩子提到“红灯停‘绿灯行”，让孩子知道遵守交通的重要性。远离大货车。

4、远离水、火、电

水火无情，妈妈要教导孩子远离水火电。孩子从小对外界事物都充满了好奇，什么都想动动看看，妈妈要在生活中给孩子指着这些关于电的、火的，是万万不动的，要让孩子知道这些东西是很危险的。

5、隐私部位别人不能碰

从小教给孩子背心、裤衩覆盖的地方不让别人碰，包括熟人、亲戚、老师等都不能，一旦有人碰，要立即告诉父母。

6、远离暖壶

暖壶是装沸水的地方，在孩子刚学会走路的时候，一定要把暖壶放到孩子够不到的地方，孩子不懂事，喜欢乱动，这个时候妈妈一定要亲手指着暖壶，这个东西不能动，会烫着你。

7、指甲不能剪太短

有的幼儿园怕孩子之间打架，把孩子的指甲都剪的很短，你知道孩子的指甲剪很短容易得甲沟炎吗？所以要让孩子知道，如果老师给孩子剪指甲，不要让她剪太短。

8、塑料袋不能带头上

好多小朋友玩游戏都喜欢把塑料袋带头上，其实这样很容易造成宝宝窒息，所以妈妈一定要让孩子知道，塑料袋是不能往头上戴的。

9、干燥剂不能吃

好多食品里都装有干燥剂，干燥剂的危害是很大的，它里面的成分会导致失明的。所以妈妈要让孩子知道，干燥剂不能吃。

10、电梯不是玩具

现在的电梯事件是越来越多了。妈妈要告诉孩子电梯不能自己一个人乘坐，要让大人拉着手，告诉孩子电梯的应急按钮在哪里，让孩子知道电梯不是玩具，不能在上面来回跑着玩。

八、高考必知常识？

高考是中国的全国性高等教育招生考试，是中国教育系统中最重要的考试之一。以下是高考必知的一些常识：

高考科目：高考主要考察语文、数学、外语、物理、化学、生物、历史、地理等科目。

高考时间：高考一般在每年的6月份进行，具体时间根据当地教育部门的安排而定。

高考报名：高考报名一般在每年的4月份进行，需要提供本人身份证、户口簿、学籍证明等相关材料。

高考分数：高考总分为750分，其中文化课科目占600分，选考科目占150分。

高考录取：高考录取分为本科批次和专科批次，录取时主要根据考生的高考成绩和志愿填报情况进行。

九、三知四访五必谈的内容？

三必知、 四必谈、 五必访制度 一铸管部“三必知、 四必谈、 五必访” 工作制度 为进一步加强员工的思想政治工作， 坚持以人为本， 深化服务式管理， 密切联系员工，急员工所急， 想员工所想， 达到引导人、 鼓舞人、 鞭策人与尊重人、 理解人、 关心人并重的教育目的。 特制定一铸管部“三必清、 四必谈、 五必访” 工作制度。

一、 “三必知” 内容

1、 员工的家庭情况必知。

2、 员工的思想状况必知。

3、 员工的基本素质必知。

二、 “四必谈” 内容

1、 员工产生思想情绪时必谈。

2、 员工受到批评处分时必谈。

3、 员工岗位职务变动时必谈。

4、 员工与同事发生纠纷必谈。

三、 “五必访” 内容

1、 员工情绪低落时必访。

2、 员工父母去世时必访。

3、 员工重病住院时必访。

4、 员工生活困难时必访。

5、 员工家庭不和时必访。

四、 有关要求

1、 部工会及部室负责人根据各自工作职责做好相关工作。

2、 要注重掌握员工的思想动态， 倾听员工的呼声， 关心员工冷暖疾苦， 及时为员工解决实际困难， 有针对性地做好员工的思想工作。

3、 三必知四必谈五必访， 是指导部室管理人员关心员工的一种工作方法。 简称“345”思想工作法。 是一铸管部为更好地服务员工， 将问题解决在源头， 各基层单位采取集体会诊“息访” 的一种工作方式。 各工部要落实好“三必清、 四必谈、 五必访” 制度， 形成长效工作机制。

4、 各工部要通过日常走访、 召开座谈会、 定期与员工面对面谈心等方式， 及时了解员工的思想、 工作和生活等情况。

5、 各工部每月要进行一次员工思想动态分析， 并做好记录存档备查。

6、 本制度从公布之日起执行。

五、 检查与考核

事业部将进行不定期检查制度的落实情况， 检查结果作为评价工部管理人员绩效管理考核的依据。

十、职场必知的三大商务礼仪？

商务交往中，商务礼仪必不可少。那么什么样的商务礼仪才是恰当的呢？今天，小编就和大家一起学习一下常用的商务礼仪。

打电话礼仪

1.要选好时间。打电话时，如非重要事情，尽量避开受话人休息、用餐的时间，而且最好别在节假日打扰对方。

2.要掌握通话时间。打电话前，最好先想好要讲的内容，通常一次通话不应长于3分钟。

3.要态度友好。通话时不要大喊大叫，震耳欲聋。

4.要用语规范。通话之初，应先做自我介绍。请受话人找人或代转时，应说“劳驾”或“麻烦您”。

接电话礼仪

1.及时接电话。一般来说，电话铃响3遍之前就应接听，6遍后就应道歉：“对不起，让你久等了。”如果受话人正在做一件要紧的事情不能及时接听，代接的人应妥为解释。

2.确认对方。对方打来电话，一般会自己主动介绍。如果没有介绍或者你没有听清楚，就应该主动问：“请问你是哪位？我能为您做什么？您找哪位？”

3.讲究艺术。接听电话时，应注意使嘴和话筒保持4厘米左右的距离；要把耳朵贴近话筒，仔细倾听对方的讲话。通话结束后应轻轻把话筒放好。

介绍的礼仪

1、介绍他人相识时，要先介绍主人，后介绍客人；先介绍职务低者，后介绍职务高者；先介绍男士，后介绍女士；先介绍晚辈，后介绍长辈；先介绍个人，后介绍集体。

2、如果在介绍他人时，不能准确知道其称呼，应问一下被介绍者“请问你怎么称呼？”。

3、介绍时最好先说：“请允许我向您介绍”或“让我介绍一下”，“请允许我自我介绍。”

握手的礼仪

1、在一般情况下，轻握一下即可，但年轻者对年长者，身份低者对身份高者则应稍稍欠身，双手握住对方的手，以示尊敬。男子与妇女握手时，往往只轻握一下妇女的手指部分。

2、握手应由主人、长者、身份高者、妇女先伸手，客人、年轻者、身份低者见面先问候，待对方伸手再握。多人同时握手注意不要交叉。